Reich-Gottes-Kriterien I

Was könnte in einem Kirchen-Assessement nun überprüft werden? Nach meinem Wissen werden im klassischen Assessment Rollenspiele durchgeführt, um zu testen, wie ein Mensch in einer Führungsrolle in bestimmten Situationen reagiert. Aufgrund seines Verhaltens in diesen Rollenspielen entsteht dann die Empfehlung der Firma, die solche Assessments durch führt (und sicher gut daran verdient…), ob und welche/r Bewerber/in empfohlen wird. Im Vornherein schon gesagt: Ich glaube nicht, dass solche Rollenspiele die Realität abbilden. Jede/r stellt sich doch da besser dar, als es in der Realität sein wird. Also (erste Kritik): Shower kommen besser weg, unehrliche Menschen dito, die Anständigen bleiben auf der Strecke.